Frederiksberg skole søger afdelingsleder til indskoling og mellemtrin

Frederiksberg Skole søger en afdelingsleder til indskoling og mellemtrin, der vil gøre en forskel gennem faglig ledelse – tæt på medarbejdere, undervisning og elevernes hverdag.

Du bliver en del af et ambitiøst og tæt samarbejdende ledelsesteam på en velfungerende skole med cirka 740 elever og 70 medarbejdere. Her står du ikke alene med ledelsesopgaven. Sorø Kommune sætter retning sammen, udfordrer og udvikler hinandens ledelsespraksis – og giver samtidig plads til, at du sætter dit eget præg på både hverdagen og skolens fortsatte udvikling.

Sorø Kommune leder efter dig, der på empatisk vis har et klart blik for faglig udvikling og pædagogisk ledelse. Dig, der både kan motivere og rådgive dygtige kolleger og skabe tydelige rammer for elevernes læring og trivsel.

Et ledelsesteam med blik for både fælles retning og individuel udvikling

Som en del af ledelsesteamet på Frederiksberg Skole træder du ind i et forpligtende og udviklingsorienteret fællesskab. Sorø Kommune arbejder tæt sammen om at skabe en tydelig pædagogisk retning og sikrer høj kvalitet i skolens læringsmiljøer – men Sorø Kommune arbejder også aktivt med at udvikle hinandens ledelsespraksis. Gennem fælles refleksion, systematisk sparring og løbende dialog udfordrer og inspirerer Sorø Kommune hinanden til at blive endnu skarpere i rollerne som ledere.

Sorø Kommune tror på, at stærk ledelse smitter af i hele organisationen, og derfor prioriterer Sorø Kommune tid og rum til at fordybe sig i Sorø Kommunes egne og hinandens praksisser. Du bliver en del af et team på fire, hvor forskellighed er en styrke, og hvor ambitioner går hånd i hånd med nysgerrighed, humor og åbenhed. Her får du kolleger, der ikke kun vil skolen det bedste – men også vil dig det bedste som leder.

Hvorfor vælge Frederiksberg Skole?

Sorø Kommune på Frederiksberg Skole er her som et aktivt tilvalg. Du skal hjælpe Sorø Kommune med at skabe endnu bedre skole for flere. Ikke kun for elever med særlige forudsætninger, men for alle Sorø Kommunes elever.

Sorø Kommune har store ambitioner for både elever og hinanden og har i de seneste år investeret målrettet i et kompetent Pædagogisk Læringscenter samt i at videreudvikle en skole, hvor trivsel, læring og fælles udvikling går hånd i hånd. Sorø Kommunes ambitioner afspejler sig i skolens faglige resultater, elevernes trivselsmåling og en APV i fremgang for medarbejderne. Resultater Sorø Kommune er stolte af, men også resultater som Sorø Kommune tæt på praksis møder nysgerrigt og med blik for, hvordan Sorø Kommune kan understøtte hinandens arbejde på tværs af medarbejdere, vejledere og ledelse.

Fra kommende skoleår er Sorø Kommune forpligtet på både nye fagplaner og teknologiforståelse. En udvikling der kommer i naturlig forlængelse af skoleudviklingen, men også en udvikling, hvor Sorø Kommune sammen skal sætte spørgsmålstegn ved eksisterende praksis. Det bedste skal bevares og forfines, men Sorø Kommune skal bruge din hjælp til blandt andet at afdække mulige nye veje for organisering af undervisning, så Sorø Kommunes elever har de bedste muligheder for den læring, de får brug for i en fremtid, Sorø Kommune ikke kender.

I den forbindelse glæder Sorø Kommune sig til at høre, hvad du tænker om arbejdet med karakterdannelse og ikke mindst, hvordan det kan foregå i praksis.

I dette skoleår uddanner Sorø Kommune flere matematikvejledere, ligesom Sorø Kommune som samlet ledelsesteam indgår i et uddannelsesforløb om faglig ledelse sammen med kommunens andre skoleledelser. Fællesskabet på tværs af skolerne og med Sorø Kommunes kollegaer i fagcenteret har stor værdi i enhver form for udviklingsarbejde.

Det fælles tværfaglige samspil er Sorø Kommunes vigtigste ressource. Sorø Kommune er spændt på, hvordan du ønsker at placere dig i dette ledelsesfelt.

Sorø Kommune tror på, at det gode arbejdsmiljø og samarbejde skaber de bedste rammer – også når opgaverne er komplekse. Derfor søger Sorø Kommune en ny kollega i ledelsesteamet, som forstår værdien af at arbejde tæt på praksis, være medskaber af en tydelig faglig retning og bidrage aktivt til både hverdag og udviklingsarbejde.

Dine opgaver og rolle:

• Bidrage til det fælles ledelsesarbejde i et velfungerende og ligeværdigt ledelsesteam.
• Facilitere skoleudviklingsprojekter og tage del i den daglige drift.
• Faglig og pædagogisk ledelse med særlig fokus på indskoling og mellemtrin.
• Skabe fælles faglige retninger – med blik for både elevernes og medarbejdernes behov.
• Sparring og supervision med lærere og pædagoger.
• Være en synlig og tilgængelig leder – tæt på undervisningen og elevernes hverdag.

Hvad Sorø Kommune lægger vægt på hos dig:

• Uddannet lærer og/eller med anden relevant baggrund.
• Du skal ville noget med ledelse.
• Evnen til at arbejde struktureret, lede processer og kommunikere klart.
• En tillidsfuld, lyttende og anerkendende tilgang til både elever, forældre og kollegaer.
• Masser af humor, energi og engagement i både store og små opgaver.

Sorø Kommune tilbyder:

• En attraktiv plads som medspiller i Sorø Kommunes ledelsesteam.
• En skole med stærkt fællesskab og høj faglighed.
• En unik bydel i udvikling tæt på natur, idræt og engagerede familier.
• Et fælles sprog og forståelse baseret på Sorø Kommunes Pædagogiske Pejlemærker og uddannelsesforløb i mentalisering.
• Et engageret og ambitiøst MED-udvalg og Skolebestyrelse.
• Diplomuddannelse i ledelse efter 2 år.

Nysgerrig?

Du er meget velkommen til at kontakte skoleleder Britta Thomsen (24 25 72 68) eller souschef Lis Wendel (29 72 95 15) for at høre mere.

Ansøgningsfrist: 20. september. Første samtalerunde: 24. september. Du vil blive inviteret til kaffesamtale mellem samtalerne. Du vil skulle medbringe to referencer til anden samtale. Forventet opstart: 1. november 2026.

Lyder det som noget for dig? Så glæder Sorø Kommune sig til at læse din ansøgning – og byde dig velkommen i et varmt, fagligt stærkt og ambitiøst fællesskab!

I Sorø Kommune ser Sorø Kommune mangfoldighed som en styrke, og Sorø Kommune opfordrer alle interesserede til at søge stillingen uanset alder, køn, handicap, race, religion og etnisk tilhørsforhold. Sorø Kommunes værdigrundlag er: troværdighed, engagement og arbejdsglæde, dialog, åbenhed og anerkendelse.

Kommunen har godt 30.000 indbyggere og ligger midt på Sjælland i et naturskønt område med søer og skove. Sorø Kommune har cirka 2.500 medarbejdere – og så er Sorø Kommune i øvrigt en røgfri arbejdsplads.