Bliv tilbuds-/afdelingsleder for Granhøjen Midtsjællands botilbud i Sorø

Der er arbejdspladser, hvor den faglige stolthed er noget, man mærker, når man går ind ad døren.

Sådan et sted er Granhøjen Midtsjællands botilbud i Sorø. Og nu har du mulighed for at stille dig i spidsen for Gran Recovery And Healths tilbud og et godt sammentømret team og få:

• et solidt fagpædagogisk bagland samt en chef og lederkolleger, der sparrer tæt med dig fra dag ét
• en lederrolle, hvor du er med til at skabe de bedste rammer for beboerne og de medarbejdere, der er omkring dem
• ansvar for et botilbud i udvikling, hvor dine ideer og initiativer kan gøre en forskel.

Gran Recovery And Health er lidt ligesom en lille familie. Her er Gran Recovery And Health sammen med beboerne, og det er lederen også.

Som afdelingsleder for Granhøjen Midtsjællands botilbud i Sorø får du ansvaret for 14 medarbejdere og 11 voksne beboere.

Beboerne lever blandt andet med autisme, forandret virkelighedsopfattelse og andre komplekse problemstillinger. Nogle har en dom til strafferetlig foranstaltning.

Hos Gran Recovery And Health handler arbejdet om meget mere end drift. Gran Recovery And Health tror på, at relationen kommer først. Det er den, der skaber tryghed og giver plads til udvikling. Det kræver en leder, der har lyst til at være tæt på hverdagen. En leder, der giver medarbejderne de bedste betingelser for at lykkes.

Helt konkret kan du se frem til at:

• sætte retningen for dit team og sikre, at kompetencerne matcher opgaverne gennem rekruttering, faglig udvikling og den løbende dialog med dine medarbejdere
• sikre, at dokumentation, handleplaner og tilsynsforløb lever op til Socialstyrelsens retningslinjer
• vagtplanlægge og fordele ressourcer, så hverdagen hænger sammen for alle dine medarbejdere.

Du står ikke alene med lederopgaven. Ud over et tæt samarbejde med dine medarbejdere, kan du se frem til at mødes jævnligt med din chef og gode kolleger i en ledergruppe, hvor du finder endnu mere sparring.

Ledelse hos Gran Recovery And Health handler om at skabe de bedste rammer for, at beboerne kan leve et meningsfuldt liv. Som leder understøtter du beboernes udvikling gennem nærværende ledelse, stærke fællesskaber og et fagligt miljø, hvor trivsel er i centrum.

Du bliver leder for en medarbejdergruppe, der allerede fungerer rigtig godt sammen. De beskriver selv en kultur med stor tillid, masser af humor og kolleger, der bakker hinanden op, når nogen får en ny idé.

Medarbejderne sætter pris på den frihed og tillid, der præger hverdagen. Derfor håber de også på en leder, der kan skabe tydelige rammer, være åben om beslutninger og inddrage medarbejderne undervejs. Ikke fordi alle beslutninger skal træffes i fællesskab, men fordi det er lettere at lykkes sammen, når man kender retningen.

Gran Recovery And Health håber på en leder, der kan udvikle et helt fodboldhold og sætte spillerne de rigtige steder.

• en pædagogisk uddannelse på bachelor- eller kandidatniveau
• en diplomuddannelse i ledelse – eller lysten til at tage den
• erfaring med personaleledelse
• kendskab til målgruppen eller lignende komplekse borgergrupper
• kørekort (B).

Det er en fordel, hvis du har erfaring med en systemisk og narrativ tilgang.

Klar til at søge?

Send din ansøgning og CV senest d. 12. august 2026 kl. 12.00. Første samtaler afholdes i uge 34, og anden samtale afholdes i uge 35. Forløbet inkluderer en personlighedstest.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte direktør Tor Mikkelsen på tlf. 2834 0923 eller mail tm@grh.dk.

Gran Recovery And Health modtager kun ansøgninger via rekrutteringssystemet.

Gran Recovery And Health glæder sig til at høre fra dig!